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教师应该一天上10个小时班才合理

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发表于 2017-4-26 16:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
只会说早晚要下班,怎么不说有寒暑假,暑假60多天,寒假20多天,一共90天,除去周末,至少还有60天,一天8小时,60*8=480小时,多休息了480小时,平摊到每个工作日,一天也有两个多小时。


只会比奖金,比什么比,有什么好比,你们有暑假,大家都不说什么。要不然,你们暑假、寒假也去办公室坐着啊????
发表于 2017-4-26 17:05 | 显示全部楼层
说得很有道理,只会比工资,不说说自己有暑假、寒假。
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发表于 2017-5-21 09:44 | 显示全部楼层
因为校领导无能,只好出昏招,损招。因为领导有权,我算了算,拒不通过民主程序。
请问校领导,教你爷爷的是怎么上班的?再问你的老爸,教你老爸的老师是怎么上班的?最后你扪心自问,教你的老师是怎么上班的?你这些老师教出的最大的白眼狼!
身为教师,教学生如何正确行使权利,如何依法维护自己的合法权益。可是当自己的合法权益明显被侵犯时却敢怒不敢言,真是枉为人师!言论自由、申诉、控告等是宪法赋予每个公民的政治权利,只要我们在法律允许的范围内以正当方式表达诉求是没有不可以的!
   以前没有各种损招的时候,教育成绩相当不错,大家有目共睹!现在有了各种没有人性的制度、损招,你们就会如意吗?永定区的签到签退制已经给出了答案。
再过几年,再来反思,相信该制度会成为教育界的笑话,丑陋的制度!
  自己的权益都没有办法得到保障,今后还有什么脸面去教学生如何维护自身合法权益!惭愧!不教也罢!
     再删发到全国性网站,让全国人民都看看!

点评

拾分有道理: 5.0
拾分有道理: 5
说得好!有些人不懂以史为鉴,更不懂前车之鉴。  发表于 2017-5-22 13:28
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发表于 2017-4-26 17:52 | 显示全部楼层
1.        对于政府部门规定,正确、合法的我们拥护;不妥的,有权抗议!有权表达不满!现代社会不是逆来顺受的时代,人类社会在不断进步!
2.        对于某些不是教师的跟帖,请你理性。如果你工资低或者某些方面不如意,或者那个老师伤害了你的孩子,你尽可以表达你的诉求。但不要没有任何事实来故意贬低老师。
3.        不要一味滥用权力压迫老师。动不动就说走人这是最无能的表现!既然没有能力,做好学校工作,如果在规定的权限内你做不好工作,无法成为称职的领导,建议还是你自己走人吧,不要来害老师,自有人比你高明的领导接替你。
4.           教师签到签退不符合国务院《国务院关于职工工作时间的规定》第五条 “因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”的规定。在国家没有出台其他工作和休息办法前,教育局不应当越权。关于工作时间规定是国务院的职权,不是某县教育局的权限;
5.          如果让老师签到就能保证教学质量的话,国家为什么不早点实行,为什么国家不立法强制要求。教师是不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的。实行的是国家规定的弹性工作制,国家没有规定教师必须签到签退。但逢到有课必须到位,否则就是失职。《教育法》并未赋予教育局、学校及其他教育机构实行“教师坐班制”、 签到签退的权力,《教师法》赋予教师享有“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理。”等权利。教育局、学校不应当越权。从公元前、解放前、直至2017年2月份之前上杭县教育界都不存在签到签退之说!
6.           签到签退没有实际意义。学生在校期间,基本处于上课状态,没有多少时间到办公室问老师问题。大多家长白天八小时上班也没空上门找老师沟通。
7.           同一时间、同一班级,只能有一个教师上课。既然有老师在上课了,其他没课的老师叫他去学校干什么???家里比学校具有更良好的研修和备课环境。学校里多位教师挤在一间办公室里,拥挤而嘈杂,师生进进出出,在这种环境下,工作很难出效率。如果教师心情不好不想备课,你能强迫她做吗?签到签退降低了工作效率。课堂45分钟老师必须坚守岗位,至于备课、改作等份内工作,没课的老师自会安排课前课后完成,根本不必拘泥于“坐班”。 可以灵活掌握,可以在办公室,也可以带回家里去完成。这些工作在家里更方便上网查资料、制课件,精心备课。不宜强行要求教师必须在校。
8.           假如教师实行签到签退或坐班制,八小时之外的时间是不是可以不用管学生了?晚上、早上、中午、周末的时间对学生可以撒手不管?就像实行每日工作8小时的单位一样下班时间一到,学生有事让学生下午或者明天再来,有问题等上课或在办公室再问。
6、        假如教师实行签到签退或坐班制,能否享受公务员一样的考核奖、车补和餐费补贴?教师法是规定教师工资不低于公务员的。也领4.8倍绩效奖,领足额的文明奖,领每个月600元车补供签到签退补助、领300元通讯补贴。
9.           假如教师实行签到签退或坐班制,白天签到签退了,已经八小时了,所有教师已经在学校工作了,所有人的绩效工资都应该一样,行政、班主任应该与普通教师没有差别了。学校不要那么辛苦打分了。10
10.          签到签退与是否补课没有必然关联,教育局查到可以依法、依职权处罚。但签到签退没有法律依据。
11.             A、行政机关必须遵守现行有效的法律。这一方面的基本要求是:行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行,禁止行政机关违反现行有效的立法性规定。第一,行政机关的任何规定和决定都不得与法律相抵触,行政机关不得作出不符合现行法律的规定和决定。行政机关的规定和决定违法,就不能取得法律效力。第二,行政机关有义务积极执行和实施现行有效法律规定的行政义务。行政机关不积极履行法定作为义务,将构成不作为违法。
 B、行政机关应当依照法律授权活动。这一方面的基本要求是:没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。在行政机关与公民、法人和其他组织关系上:第一,行政机关采取行政措施必须有立法性规定的明确授权;第二,没有立法性规定的授权,行政机关不得采取影响公民、法人和其他组织权利义务的行政措施。行政机关不遵守这一不作为义务,将构成行政违法。
      所以,任何以提高教育质量为由的措施都必须以合法合规为前提。不要随意以提高教育质量为借口任意作为!该不该签到签退,作为**的领导机关若有不妥就应当自行纠正,而不是是沿着不当的道路继续前行!是维护法律的尊严,还是继续继续践踏、藐视……?;是权大还是法大?;是继续做英明的领导还是……?领导为了抓教育,想采取一些措施这一点无可厚非,但心急吃不下热豆腐的!必须尊重民意,无条件的尊重法律法规!国家应当依法治国,学校应当依法治校。应当依据国家规定,不要以为自己权力很大!可以随心所欲!**员应当模范遵守国家法律法规!
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发表于 2017-4-26 22:30 | 显示全部楼层
不再沉默 发表于 2017-4-26 22:23
教育局大院里的领导,没有&#32 ...

以各种方式要求通学生晚上参加晚自习,明显违反上级文件精神,是有令不行的表现,自当受到批评。
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发表于 2017-4-26 23:13 | 显示全部楼层
暑假,寒假都是国家规定的,教师依法享受。工资应该不低于公务员平均工资也是国家法律规定的。你没有理由做借口。强词夺理等于无赖!
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发表于 2017-4-26 17:10 上杭网手机版 | 显示全部楼层
看来这位同志,没有调查就没发言权
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发表于 2017-4-26 17:51 | 显示全部楼层
口水战要开始了
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发表于 2017-4-26 19:09 | 显示全部楼层
一直以来,一些学校领导为了加强管理,显示自己的领导才能,对学校教师到校实行“签到”制度,甚至还有采用先进高科技手段诸如刷卡、视频、指纹等等,更有甚者还“签退”,一天四签,闹的教师人心惶惶、怨声载道,严重的挫伤了广大教师的积极性。  
       教师职业,有别于其它行业。比如工厂工人,只要工人来到工厂,打开机器,就能生产,就有产品;再比如行政单位,只有工作人员按时到达岗位,有人来办事才不至于等待、空跑;又比如商场的售货员,柜台就是岗位,不管有无顾客,按时站在那里就是他的职责。  
      而教师就不一定,因为教师上课时按课程表上课的,假如她的课排到第一节,就是不签到,也会按时去教室上课的,假如她今天的课排到后面,就完全没有必要也去赶那“交通高峰”,急赶的到学校去签到。  
       有人说“教师干的是良心活”“松紧活”!确实是这样,教师工作千头万绪,有责任的教师无时不在工作:早晨在菜市场买菜的时候,她可能遇到学生家长,及时和家长交流、反馈,对做好班主任工作非常有必要;中午她吃饭的时候,也可能在琢磨下午的班会咋样准备;晚上别人看电视、上网聊天的时候,她也许正在准备明天的教案、批改今天学生的作文、日记,难道这些时间也算在“签到”“签退”的时间里吗?用孔夫子的话讲,教师是“劳心者”,有责任教师的“心”无时不在操劳,而作为教师的管理者,更应该讲究管理技巧,恰到好处的攻教师的“心”。  
        和谐社会,呼唤人性化管理,需要“以人为本”,做领导者,应该多做调查研究,多听取群众意见,管理也好制度也罢,目的是唯一的:就是管理好学校、使用好教师、培养好学生!  
        能“以人为本”,极大的调动了教师的积极性,就会出现“事半功倍”的效果;用制度卡人、以权势压人,结果肯定是“事倍功半”。“要我做”和“我要做”虽然仅仅一字之差,可当年蒋介石可就是败在这“一”个字上的,电影、电视里的敌我指挥官“给我上”和“跟我上”,可不是笑谈。  
        诚然,不用制度卡人,并不意味着不对教师进行考核和管理,窃以为对教师教学有“三查”“三不查”。  
       1、查教师到教室的时间,不查教师到校时间;  
       假如教师不能按时进教室上课的话,扣她本月全部工资,她无话可说,而不是查到她签到迟到一次扣五块钱;  
      2、查教师课堂效果,不查教师教案本;  
       一直以来,各级各类教学检查,都以查教师教案为主要手段,可谁知道教师的教案是咋样一回事吗?大部分教师的教案,都是从学校配给的教案书上抄过来的,检查那玩意有啥意义,无非有的教师抄的完整些、整齐些罢了,所以应该去教室听教师在讲台上讲些什么,而不是查她本子上写些什么;  
       3、查学生对教师的反映,不查教师批改学生作业数量;  
      不少学校每学期都要由教务处组织,突击和有组织检查教师批改学生作业情况,其实随着学校班容量的不断增加,教师批改学生作业的负担越来越大,特别是语文教师,语文作业本、日记本、作文本、练习册,有的学校学生人数八、九十,你说她们能看得过来吗?所以有教师安排学生帮忙批改作业,也是给逼出来的办法,有的老师利用课堂集体订正、学生交叉批改,所以从作业本的批改实在看不出啥问题,及时向学生了解,了解教师和学生接触的情况,特别看教师对学习有困难学生的关注程度。  
       学校,有如一部机器,它的正常运转,需要这部机器的各个系统、各个零件的通力协作、全力配合,而不仅仅是这个机器的操作者——校长本人
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发表于 2017-4-26 19:11 上杭网手机版 | 显示全部楼层
你只要活20年就够了
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发表于 2017-4-26 20:34 | 显示全部楼层
楼主说的老师们无言以对,只得回复让你吃药了
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发表于 2017-4-26 20:50 | 显示全部楼层
当然,没有可比性的不好比较,但是楼主你扪心自问,教育局有的待遇,老师为什么没有?老师人事关系不属于教育局?
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发表于 2017-4-26 21:21 上杭网手机版 | 显示全部楼层
你这种观点我也不赞同,所以没办法再挺你了。
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发表于 2017-4-26 22:12 上杭网手机版 | 显示全部楼层
扯蛋
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发表于 2017-4-26 22:18 上杭网手机版 | 显示全部楼层
鸟人,睁眼说瞎话。我们早晚下班的时间你有吗?我们8小时外做学生,甚至家长的工作时间你造吗?胡说八道!!
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发表于 2017-4-26 22:23 | 显示全部楼层
教育局大院里的领导,没有经过调研就乱出政策。要求三中学生参加晚自习,结果被省教育厅点名批评,赤裸裸的打脸啊!
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发表于 2017-4-26 22:28 | 显示全部楼层
这就是行业区别,所以签到签退制也不应机械地搬到学校。
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发表于 2017-4-26 22:45 上杭网手机版 | 显示全部楼层
楼主谁家的狗子啊,拉回去吃狗食了,乖
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发表于 2017-4-26 23:25 | 显示全部楼层
无耻到无底线的楼主!对不起喽,但很适合你。
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发表于 2017-4-27 10:19 | 显示全部楼层
教师工资不高是不争的事实,唯一的福利就是两个月的带薪休假,楼主不必眼红,有本事你也去当老师!
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发表于 2017-4-27 15:51 | 显示全部楼层
暑假,寒假都是国家规定的,教师依法享受。工资应该不低于公务员平均工资也是国家法律规定的。

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