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上杭县步云旅游有限公司公开招聘9名人员

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发表于 2018-10-5 15:12 | 显示全部楼层 |阅读模式


上杭县步云旅游有限公司公开招聘人员的公告

因公司经营管理需要,经研究,现决定面向社会公开招聘公司管理人员和工作人员(劳务派遣)9名。现就有关事项公告如下:

一、招聘职位

本次公开招聘总经理1名,副总经理2名,观光车驾驶员4名,收费管理员2名。


二、招聘条件要求

(一)基本条件

报名者应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

3.具备符合以下各招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等; 有良好的沟通、表达、交流能力,有团队精神及敬业精神,具有一定的创业、创新精神,有强烈的事业心和责任感;

4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准),具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.无法律法规规定不得聘用的情形。

(二)报名者还应符合以下所应聘职位的任职条件。


用人单位
职位名称
职位代码
招聘人数
专业
条件
用工方式
工作地点
上杭县步云旅游有限公司
101
1
不限
1.高中及中专以上学历;2.男性,年龄在45周岁及以下(1972年10月7日以后出生);3.熟悉步云乡情,具有一定的组织协调和沟通能力;4.本县现任或曾任村主干的人员。
劳务派遣
步云乡
102
2
不限
1.高中及中专以上学历;2.男性,年龄在45周岁及以下(1972年10月7日以后出生);3.熟悉步云乡情,具有一定的组织协调和沟通能力;4.本县现任或曾任村主干的人员。
劳务派遣
步云乡
观光车驾驶员
103
4
不限
1.高中及中专以上学历;2.男女不限,年龄在45周岁及以下(1972年10月7日以后出生);3.具有C1及以上驾驶证,驾龄三年及以上。
劳务派遣
步云乡
收费管理员
104
2
不限
1.高中及中专以上学历;2.男女不限,年龄在45周岁及以下(1972年10月7日以后出生);3.有相关工作经验者优先。
劳务派遣
步云乡

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试、考察、体检、研究聘用、公示、正式聘用等步骤进行。

(一)公开报名

1.报名时间:2018年10月8日-10月19日的工作日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30,逾期不再受理。

2.报名方式:采取网上报名和现场报名两种方式,报考者限报1个岗位;报名者需填写《上杭县步云旅游有限公司招聘报名表》(见附件1)。现场报名者须将报名表和相关材料交到指定地点;网上报名者须将报名表和相关材料以PDF格式发送至指定邮箱。

3.报名相关事宜:免费报名。报考者应提供以下材料:报名表、身份证(或户口簿)、学历、学位、相关资格证、工作经历证明(可进入考察阶段提供)等原件及复印件各1份(网上报名人员相关证件资料原件可在考试前一天提供),近期免冠两寸照片3张(1张贴在报名表上,2张考试用,照片背面用圆珠笔标注姓名,网上报名者考试前一天提供)。报考人员必须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责,凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。报考者需提供两人或以上联系方式。

4.报名咨询:

地址:上杭县步云旅游有限公司(步云乡上福村上福路33号)

联 系 人:邱女士

联系电话:18850337994(微信同号)

邮 箱:qym5033@163.com

(二)资格审查

资格审查分初审和复审。初审在报名时审查;复审由上杭县步云旅游有限公司招聘工作领导小组组织进行,提出复审意见。资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例要求的,对于单位人员紧缺、急需补充的岗位,经上杭县步云旅游有限公司招聘工作领导小组研究决定,可按实际报考审查通过人数组织面试。

经资格审查合格人员,核发《面试通知书》。

(三)组织考试

资格审查合格者,进入考试。考试采取面试的方式。

1.面试。面试时间、地点及要求以《面试通知书》为准。面试采取面谈方式进行(满分按100分计),主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

2.成绩。招聘考试成绩按面试成绩确定。面试合格线为60分,面试人数与岗位招聘人数比例达不到3:1的,面试成绩须达70分及以上。

3.产生拟考察人选。各职位根据面试合格线以上人员的成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定考察对象;如相关职位确定的后1名考察对象有同分数者,经上杭县步云旅游有限公司招聘工作领导小组批准后加试一场面试。

(四)组织考察

1.考察时间:以通知为准。

2.考察内容:主要考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、专业能力、工作实绩等情况,并对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。

3.考察工作要求:考察人员以实事求是的态度对拟录用人选综合表现进行客观分析,做到全面、客观、公正。考察人员须提供户口所在地派出所出具的有无犯罪记录证明、户籍所在地卫计部门出具计划生育证明,以及法院出具的银行个人征信证明。

4.递补说明:各职位如考察人选达不到录用要求,或个人自愿主动放弃,原则上按该职位考试总成绩排名依次递补;特殊情形由上杭县步云旅游有限公司招聘工作领导小组研究决定。

(五)体检

1.体检由上杭县步云旅游有限公司统一组织到指定的医院进行,体检参照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检,体检费用由体检对象自理。

2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者,视为自愿放弃本次招聘资格。

3.体检不合格者,不予聘用。

4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者,该职位按相应总成绩的排序依次递补人选。

(六)研究聘用

上杭县步云旅游有限公司根据考试成绩及考察、体检情况报步云乡党委研究择优录取。

(七)公示

考生综合成绩将在“生态步云” 微信公众号进行公示,公示期五个工作日。

(八)录用

经过规定程序确定聘用员工后,由上杭县步云旅游有限公司统一安排入职,订立劳动合同,实行劳务派遣,聘用员工必须服从公司工作安排。


四、员工待遇及管理

(一)招聘人员实行一年一聘,首次聘用试用期1个月。试用期满经考核合格的继续聘用,考核不合格者取消聘用;聘用期满,经公司考核合格,双方同意,可以办理续聘。

(二)工资福利待遇按照上杭县步云旅游有限公司薪酬方案执行。

(三)受聘人员必须服从公司工作安排,到指定工作地点工作,否则视为主动放弃。

五、本公告未尽事宜,由上杭县步云旅游有限公司负责解释。


附件1:上杭县步云旅游有限公司招聘报名表


上杭县步云旅游有限公司

2018年9月28日




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