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高薪真的可以养廉吗?

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发表于 2006-10-6 23:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
<font size="5"><span class="big">“高薪养廉”是前几年挺时髦的论调,但因为论据不足、不合国情,尤其是老百姓齐声反对,终究被否决了。但实际上“高薪养廉”这个怪胎却并未销声匿迹,只是转入“地下”,不让普通百姓知道罢了。如近年来不时爆光的某些大型国企(如卷烟、电力等行业),一个中层干部动辄月薪好几万元,年终红包更是“沉甸甸”令我辈难以想象了。至于“高薪隐性发放”现象,对外界更是讳莫如深、秘而不宣,但世上“没有不透风的墙”,老百姓还是知道了,媒体也知道了,但知道了又有何用?人家还不是继续享受着领高薪的“幸福生活”?有道是“人比人气死人”了,只能怪你命运不好,没能在垄断部门谋得一官半职!所以只好以“淡薄名利、物我两忘”的古训开导自己:钱财乃身外之物,粗茶淡饭有益健康哪! <br/><br/>  最近读到的一个消息,却让我们再难“与世无争”了。据多家媒体报道:鉴于中国招商银行行长马蔚华对该行发展贡献卓著,该行董事会批准他在招行香港上市之后获得800万元的高额年薪。据悉,该行实行行长高薪发放的理由主要有二,一是高薪养廉;二是拉大行长与普通员工的收入差距,以高薪提高行长的工作积极性云云。 <br/><br/>  想不到早被国人否定了的“高薪养廉说”,竟堂而皇之登堂入室了!我对招行董事会的解释不敢苟同,因为此举实在是弊端多多:首先是有损国企形象,银行是国家企业,不是个人私产。行长与员工分配过于悬殊,绝非社会公平的产物;其次是挫伤了广大职工的积极性,可能会导致一些职员人浮于事、投机取巧甚至黑箱操作;第三,此举将为跑官、争官等腐败现象推波助澜制造“温床”。试想:既然行长能得800万年薪,副行长薪金也一定不会差,“跑步钱进”等卖官鬻爵的丑恶行为岂能消停得了? <br/><br/>    话有说回来,金融界的高薪,国外是很普遍的。在国外以至香港地区,某些“打工皇帝”的年薪高达千万元甚至上亿。但国内有国内的“行情”,在“上班族”平均工资仅为两千来块的情况下,在还有相当数量的下岗职工、低保户和失业、待业人员的状态下,出现数百万元年薪岂非咄咄怪事!何况即使在香港和国外,已有人对年薪过高的所谓“打工皇帝”的合理性提出质疑,说“社会应该过问这种有悖公正的阔佬了!”</span>
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